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服務(wù)全程監(jiān)控
好思eHR提供各種功能來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求,例如員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、休假管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源,大大提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。總的來(lái)說(shuō),不僅能滿足企業(yè)短期的自動(dòng)化需求,也能提升企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
好思eHR可部署于企業(yè)內(nèi)部,確保了數(shù)據(jù)的安全可靠,以流程與標(biāo)準(zhǔn)為核心的管控平臺(tái),提供包括核心人力、人才管理、勞動(dòng)力管理在內(nèi)的人力資本管理應(yīng)用,面向人力資源部應(yīng)用,聚焦人力資源核心業(yè)務(wù),與傳統(tǒng)的HR 系統(tǒng)相比較更加穩(wěn)定,更加高效,更加清晰:
? 做到人力信息、職位體系、薪酬管控標(biāo)準(zhǔn)化
? 做到選人、育人、用人、留人系統(tǒng)化
? 做到組織、人事、薪酬、考勤、績(jī)效體系化
員工信息記錄
提供完整的DIY平臺(tái),支持定義、記錄以及快速查詢員工信息。用戶不但可以給頁(yè)面添加自定義字段 ,也可以自定義全新的頁(yè)面。同時(shí),員工、部門經(jīng)理和人事專員可分別擁有不同的權(quán)限,可控制到具體的員工信息的查看、編輯、導(dǎo)入、導(dǎo)出權(quán)限,實(shí)時(shí)更新或查詢員工的信息。
可以記錄員工的職業(yè)背景以及當(dāng)前職位的工作職能、薪酬變更及職位晉升信息,并為員工提供完整的個(gè)人成長(zhǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃體系。
假期管理
在好思eHR 中,人事主管可以根據(jù)需要定義或修改假期類型。對(duì)于每一種假期類型,用戶都可以自定義其計(jì)算或管控規(guī)則,包括假期的已分配額度與增加的額度、假期的延后規(guī)則以及基于企業(yè)水平服務(wù)年限的假期提前享用規(guī)則。
可以設(shè)定請(qǐng)假流程,方便人事主管、員工和部門經(jīng)理之間相互溝通。除了申請(qǐng)-審批這程的控制與跟蹤之外,系統(tǒng)還提供剩余假期信息、個(gè)人工作代理機(jī)制以及提醒機(jī)制,協(xié)助員工進(jìn)行休假期間的工作管理。
允許人事主管進(jìn)行大批量操作,批量調(diào)整假期數(shù)據(jù)。系統(tǒng)還提供實(shí)時(shí)的工作日歷視圖以及報(bào)表,以便人事經(jīng)理和部門經(jīng)理隨時(shí)查看新的請(qǐng)假信息。
人才招聘
提供未來(lái)工作策略和項(xiàng)目計(jì)劃數(shù)據(jù)的分析平臺(tái),通過(guò)現(xiàn)時(shí)的人數(shù)和計(jì)劃中的差異對(duì)比,幫助您準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)的企業(yè)人才需求,并作有效的招聘安排。同時(shí)也為人力資源部門和其它部門提供一個(gè)簡(jiǎn)便的溝通平臺(tái),以便及時(shí)了解各部門的需求。
幫助規(guī)劃各部門的招聘,并根據(jù)部門要求管理整個(gè)審批流程。雇傭經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和招聘人員可以按計(jì)劃跟蹤招聘進(jìn)度。所有的招聘計(jì)劃都能在系統(tǒng)中按實(shí)際數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)顯示,所有的相關(guān)部門也都能實(shí)時(shí)查看到精準(zhǔn)的信息。
助企業(yè)通過(guò)網(wǎng)上渠道和傳統(tǒng)渠道進(jìn)行招聘工作。它為各部門提供職位信息自動(dòng)發(fā)布功能,允許候選人通過(guò)對(duì)外的招聘網(wǎng)址提交簡(jiǎn)歷,從而幫助各部門建立人才簡(jiǎn)歷庫(kù),方便篩選人才和安排面試。
薪酬與工資單
系統(tǒng)通過(guò)強(qiáng)大的計(jì)算引擎,允許針對(duì)不同類型的員工配置不同的薪酬計(jì)算方案,使用類人類語(yǔ)言的公式編輯和計(jì)算引擎,實(shí)現(xiàn)了包括自定義薪酬類型、薪資項(xiàng)目。支持不同地區(qū)的計(jì)稅方法、靈活管理上稅方式,更可支持每月多次發(fā)放工資的情況。
提供工資單的設(shè)置功能作為日后修改使用。計(jì)算元素和宏元素可以靈活應(yīng)對(duì)勞動(dòng)或稅收的政策改變、隨時(shí)對(duì)各類個(gè)稅和社保扣除公式進(jìn)行修改,其中并不需要任何IT人員的參與。
排班&考勤管理
排班管理允許用戶預(yù)設(shè)輪班規(guī)則,另外,也能為一些特別的情況預(yù)設(shè)哪些員工參與或不參與排班。排班管理可設(shè)置哪位員工具體每天上什么班次,允許在線查看和編輯班表信息和查詢哪位員工上哪個(gè)班次,也可通過(guò)Excel批量導(dǎo)入或更新。系統(tǒng)也會(huì)對(duì)所有的排班歷史記錄進(jìn)行跟蹤,以用于記賬和審計(jì)。
考勤管理可計(jì)算出一段時(shí)間內(nèi)的每一個(gè)員工的考勤狀態(tài)(工作時(shí)數(shù)、遲到、休假、加班、早退)并給出異常提醒,生成異常報(bào)告。提醒相關(guān)人員。管理員可設(shè)置
培訓(xùn)管理
能夠記錄員工的技能信息,識(shí)別員工的技能差距,并制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。部門經(jīng)理可以使用為員工設(shè)定學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo),從而提高員工綜合技能;還可以跟蹤員工的培訓(xùn)活動(dòng)與學(xué)習(xí)成果, 并將相關(guān)的技能信息同步更新到員工技能庫(kù)中;同時(shí),也可以把相關(guān)的培訓(xùn)結(jié)果作為績(jī)效評(píng)核的目標(biāo)。
此外提供一個(gè)查證機(jī)制以確保培訓(xùn)活動(dòng)妥善開(kāi)展、培訓(xùn)結(jié)果真實(shí)可靠。一經(jīng)查證,員工的綜合技能信息將更新到系統(tǒng)中,而培訓(xùn)記錄則成為員工的記錄。
績(jī)效管理
借用好思eHR的完整體系,管理者可設(shè)定員工的績(jī)效目標(biāo),給予工作反饋并作出后的績(jī)效評(píng)估。
員工自助
為員工提供客制化的個(gè)人工作臺(tái)概覽頁(yè)面以及“我需留意”頁(yè)面,協(xié)助員工跟進(jìn)需要采取行動(dòng)的工作項(xiàng)。
此外還提供電子日歷給員工安排和跟進(jìn)他們的工作計(jì)劃,從而督促員工使行動(dòng)與工作計(jì)劃保持一致。
為員工提供以下的自助服務(wù):
?培訓(xùn)申請(qǐng)
?請(qǐng)假申請(qǐng)
?加班申請(qǐng)
?個(gè)人工作代理設(shè)定
?設(shè)備申請(qǐng)
?評(píng)審員工福利及相關(guān)信息
?自行更新有修改權(quán)限的信息
1)限時(shí)問(wèn)題響應(yīng)
2)VIP 1對(duì)1專屬服務(wù)
3)全方位咨詢購(gòu)買
4)上門跟蹤服務(wù)
5)8大網(wǎng)點(diǎn)就近服務(wù)(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
渠道2:關(guān)注微信公眾號(hào),微信在線咨詢 每天:8:30-22:00
渠道3:登陸萬(wàn)商云集會(huì)員中心,提交工單 工作日:8:30-18:00
地址:成都市高新區(qū)益州大道北段777號(hào)中航國(guó)際交流中心B座8樓
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