精選行業軟件
產品智能推薦
服務全程監控
面試吧是創試科技旗下的核心子品牌,產品的學術基礎為創試HR-Tech研究院專利研發的INTARG-3D理論,并融入本土化修正后的麥克利蘭“勝任力理論”與帕森斯“人職匹配理論”。
產品由雇員開發與人工智能領域專家合力開發,使用立研發的INTARG-3D系統,對人才的職業能力進行多維評價、并動態更新。
產品適用于大中小規模的國企、私企、外企、事業單位,覆蓋50大職類的800余個崗位。面試完成后,系統會即時生成專業報告,適用于遠程面試、現場面試、員工評估、內部競崗、培訓考核、校園招聘等多種應用場景。
區別于一般的人才測評軟件,我們致力于讓人事的人才管理工作更輕松、快捷、高效!
為什么要做勝任力測評
大多數企業缺乏具有針對性的崗位勝任力模型,導致總是招不到適合崗位的人才,誤招不適合的人不僅不會產生效益,反而浪費企業大量成本。
現如今,企業在發展的道路上,會面對越來越多的競爭,企業所需的人才標準,也應隨著環境變化而不斷發展,企業現有員工的自身的發展也需順延環境發展變化。因此,企業更需要有適應新環境的勝任力模型,并以此建立正確的培訓發展機制。
面試吧的優勢與特點
·內置數百個能力素質模型,更可根據企業需求自定義
·PC、移動端均可操作,1秒組卷、1秒生成報告,提高HR工作效率
·人才測評報告易讀易懂,操作簡便
·專業顧問+技術支持+運營支持
實踐案例
企業各部門面試環節靈活應用
針對不同部門的不同崗位、面試吧系統會智能推薦專屬的勝任力題組。
測評報告也將針對不同的崗位給出不同的適配度。
典型客戶
思福迪是一家信息安全軟件開發企業,企業力圖打造專業,高效的團隊,但面試官在傳統面試中要甄別出創新、團隊協作等能力特點是比較困難的。因此面試吧提供了崗位模型定制服務,并結合智能面試工具幫助HR快速考察候選者的能力素質,提高了思福迪的面試效率。另外,面試吧內部評估工具繪制出的員工全息職業力畫像,給予企業選人用人方面的分析與指導,幫助思福迪做出了更有針對性和指導價值的人才提升方案。
1)限時問題響應
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