蜜雪冰城區域經理需要什么條件?

蜜雪冰城總部對區域經理也有明確的崗位職責要求： 1、挖掘客戶信息，進行有效過濾與客戶溝通，建立客戶關系創造活動(創造營銷機會)組織活動(創造活動氛圍)對有意向客戶進行跟蹤，完成營銷任務定額跟進合同執行，對上游研發、下游實施部能有進行有效信息溝通，完成預期的效果對負責區域業務穩定及營銷任務負主要責任。 2、區域經理形象，需要對銷售技巧，能夠給客戶留下談吐得體、舉止端莊的印象。在面試中，會通過精神及現場應答表現，進行腦力及情商測試。親和力。“見面熟”是區域經理人的一種才干，喜歡與人交往，才干有利于在銷售活動中迅速推進客戶關系、發展內線并獲取重要信息。溝通能力。溝通好手會注重身體語言的運用，只要舉止話語得當，能夠友好的與客戶建立關系，并達成合作。專業知識、行業背景、銷售經驗。從多方面考核區域經理預選人員的能力，通過面試方式，了解到它的應變靈活能力，資源分配及處事管理方面的才能。方便挖掘客戶，提高簽單及業績。自信、勇氣和韌性。詢問對方經歷中對待壓力和挫折是如何處理的

如何做好區域市場規劃?

主要應該從選定地點的輻射范圍（周邊次級市場）、選定地點購買力（當地人口平均收入）、消費結構（當地人口收入結構）、當地產業結構（旅游？加工？重工？）、當地人口結構（老年人？年輕人？）、當地勞動力成本、當地商品流通運輸能力（交通是否便利？物流輸送能力是否發達？）這幾個方面著手。