互聯網的發展，網站的數量大規模增加且各類型都有，有門戶網站、有培訓網站、有招聘網站、有人才網站等等。有網站就要涉及到運營推廣，但現階段的各類網站都在運營中會遇到或多或少的難題，今天小萬將以人才網站為例，為大家說明一下現階段小規模人才網站運營現狀及一些建議。

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■   小規模人才網站運營生存現狀

1. 靠廣告聯盟

對于那些pr值高的，收錄多的網站，它們通常會選擇賺一些來自谷歌、百度廣告聯盟的消費，以用來補貼人才網站運營的費用。

2. 出售鏈接

能以出售鏈接賺取收入的網站，都是那些有專業技術的，可以把網站優化做得很好的網站。若當前有一個較好的pr值且百度收錄不錯，則可以靠出售友情鏈接賺錢。

■   小規模人才網站運營建議

1. 網站名稱選擇：一定要選擇一個和自己網站行業相關的名稱，如此才能讓人一看到時就能明白該網站是做什么的。

2. 網站推廣工作：做行業網站，客戶群相對固定，所以選擇郵件推廣是一個很好的方式。若有一定資金，可嘗試百度推廣、行業論壇，效果不錯。

3. 資料搜集：做一個行業網站，首先需要了解該行業。搜集所有該行業相關資料，了解該行業需要什么等專業知識。

4. 電話營銷：任何一個人才網站運營都離不開電話營銷。電話銷售最重要的兩點，一是好的溝通方法，二是電話量。

5. 快速成交：快速成交離不開銷售人員的隨機應變，最重要的是給猶豫不決的客戶吃下一顆定心丸，可用一些福利吸引客戶成交。

6. 售后服務：良好的售后服務可以提高客戶體驗度，促使二次交易。所以一定要定期回訪客戶，詢問招聘情況、效果如何等。

如果小規模人才網站運營現狀也正是你的問題，可根據相關建議重新規劃運營方案開展工作。如果你還想獲取更多相關信息，可在萬商云集平臺查看或點擊在線咨詢，我們將有專業的人員為你提供服務，解答你的疑惑。

本文關鍵詞：

網站運營