離職后職務發(fā)明專利的界定
2022-03-18 10:24:38 閱讀(346)
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一、離職后職務發(fā)明專利的界定
專利發(fā)明人離職后并不影響到專利權,因為職務發(fā)明的專利權是歸用人單位的,無論員工是否離職都不產生任何影響。
1、職務發(fā)明其申請專利的權利屬于該單位。申請被批準后,該單位為專利權人;單位應當對發(fā)明人或設計人給予獎勵。
2、利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同,對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的,從其約定。
二、職務發(fā)明的類型有哪些
1、一類是執(zhí)行本單位任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況:
(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;
(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發(fā)明創(chuàng)造;
(3) 退職、退休或者調動工作后1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造;
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2、另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件,且這種物質條件的利用,對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關緊要,則不能因此認定是職務發(fā)明創(chuàng)造。
三、專利權的保護期限是多久
發(fā)明的保護期是 20 年,實用新型和外觀設計的保護期是 10 年。從申請日起開始計.
1、發(fā)明專 利 —— 20年
2、實用新型 —— 10年
3、外觀設計 —— 10年
須注意的是專利保護期的起始日為自申請日起計算,而不是專利授予日。
對于單位的專利發(fā)明人來講,正常情況下單位都會跟當事人簽保密協(xié)議的,已經離職的員工不代表就隨便可以出賣公司的發(fā)明專利了,如果是這樣,就算離職了,用人單位仍然可以追究當事人的法律責任。
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