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人力資源管理軟件

 

  黑馬人上人人力資源管理軟件,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化。本系統(tǒng)采用的是目前流行的Microsoft Visual Studio 2005,功能強(qiáng)大,簡(jiǎn)單易用。其系統(tǒng)內(nèi)部的框架層次分明,邏輯性強(qiáng),操作人性化,真正實(shí)現(xiàn)人事的管理理念與管理工具的結(jié)合。無論您的企業(yè)是何行業(yè),處于何種發(fā)展程度,人上人人力資源管理系統(tǒng)都可以幫您實(shí)現(xiàn)管理集中化、管理流程標(biāo)準(zhǔn)化,提升您的管理效率。

功能介紹:

  產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):

雙語言界面
黑馬人上人人力資源系統(tǒng)支持中英雙語言切換
美觀的用戶界面,功能強(qiáng)大。
系統(tǒng)主要以柔和的藍(lán)色調(diào)為主,視覺效果美觀并且防止視覺疲勞。此外,本系統(tǒng)采用的是目前流行的Microsoft Visual Studio 2005開發(fā),功能強(qiáng)大。
考勤管理快捷方便
員工考勤管理中針對(duì)不同客戶需求制定兩種不同班次類型(周期班,排班),并且可以對(duì)不同班次進(jìn)行任意的打卡時(shí)間分段設(shè)置。周期班設(shè)置中可以根據(jù)實(shí)際情況不同設(shè)置多種周期定義,排班中同樣可以一次性設(shè)置多個(gè)月,多個(gè)人的排班信息,方便操作。
排班:用戶可根據(jù)日歷表直觀地設(shè)定排班;可使用預(yù)設(shè)的班次靈活地進(jìn)行輪班設(shè)置;可處理員工臨時(shí)換班和臨時(shí)加班,以滿足企業(yè)的特殊需求。
考勤管理:用戶可處理如遲到、早退、缺勤、加班、請(qǐng)假等各種考勤信息;可設(shè)置無限次刷卡次數(shù),可處理重復(fù)刷卡、奇次刷卡等異常數(shù)據(jù);可高效的假期管理,并根據(jù)不同的員工類型進(jìn)行多元化的假期管理;能以多種文件格式方便地輸出數(shù)據(jù)。
人性化的工資管理
薪酬福利管理是企業(yè)人力資源管理的核心之一。人上人人力資源系統(tǒng)中的工資管理中提供客戶自定義工資項(xiàng)功能, 用戶可以根據(jù)自身公司的不同情況設(shè)置自己的工資項(xiàng)目,并且可以按自己公司的習(xí)慣定義工資計(jì)算公式以及請(qǐng)假、加班等的計(jì)算公式,隨意性超強(qiáng)。
此外,系統(tǒng)強(qiáng)大的功能和靈活的設(shè)置支持多種類型的薪酬計(jì)算方式,幫助用戶處理大量繁雜的信息數(shù)據(jù),避免了人為錯(cuò)誤,大大縮短處理時(shí)間。流程化的管理能幫助用戶提高薪酬福利管理的效率,讓用戶的信息記錄更準(zhǔn)確。
靈活的工資期間
本系統(tǒng)中提出了工資期間的概念,用戶可以根據(jù)公司發(fā)放工資的不同時(shí)間段,設(shè)置不同的工資期間,這樣,考勤單據(jù)如請(qǐng)假,加班等,就可以隨意的選擇工資期間來計(jì)算工資。同時(shí)本系統(tǒng)還提供了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資和提成工資的記錄,并且考慮到計(jì)時(shí)、計(jì)件部分的基本資料比較多,我們提供了批量導(dǎo)入功能,以方便用戶使用。計(jì)件工資部分我們提供了計(jì)件產(chǎn)品、計(jì)件工序分開處理的功能,可以針對(duì)同一產(chǎn)品的不同工序設(shè)置不同的價(jià)位。
直觀的組織結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)置管理機(jī)構(gòu)基本資料,系統(tǒng)自動(dòng)生成機(jī)構(gòu)圖,方便直觀的了解公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行查詢。
員工管理
的員工信息管理:包括員工基本資料的維護(hù),入職、調(diào)職與離職的管理,員工所屬薪資體系、考勤,員工宿舍分配和獎(jiǎng)懲等。對(duì)員工及其信息進(jìn)行統(tǒng)一管理和操作。
提供員工從非正式員工至正式員工的基本資料維護(hù)以及員工調(diào)職、離職管理;
為員工指定所屬的薪資體系和考勤體系;
管理員工人事檔案信息、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)、福利信息和職位信息及各種自定義信息;
靈活的人事報(bào)表功能
可以根據(jù)員工當(dāng)前數(shù)據(jù)或歷史數(shù)據(jù)可生成各種統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)告,以支持管理決策;在強(qiáng)大的報(bào)表生成基礎(chǔ)上,用戶可自行制作各種多維分析報(bào)告并進(jìn)行圖表顯示,及時(shí)為決策層提供詳盡的分析數(shù)據(jù)。
系統(tǒng)允許用戶根據(jù)不同的需求自定義多種類型報(bào)表,允許用戶在權(quán)限范圍內(nèi)查詢、生成各種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),并幫助用戶處理分析各種信息。用戶可以利用直觀的數(shù)據(jù)結(jié)果來制定相關(guān)的人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃。
統(tǒng)一的基本資料管理
基本資料中包括機(jī)構(gòu)管理、職位管理以及組織管理,組織管理可以對(duì)公司內(nèi)部自發(fā)組建的組織進(jìn)行統(tǒng)一管理,可以統(tǒng)計(jì)組織成員,發(fā)起組織活動(dòng),并生成組織通訊錄。
規(guī)范的招聘管理
招聘管理中我們嚴(yán)格按照公司的招聘流程處理,滿足從部門招聘申請(qǐng)到員工入職的一切工序。同時(shí)提供了招聘所使用渠道的分析報(bào)表,如,報(bào)紙,網(wǎng)站等,并有費(fèi)用記錄。同時(shí)顯示比例圖表。
實(shí)用的短信管理
本系統(tǒng)提供了短信發(fā)放的功能,可以在組織發(fā)起活動(dòng)的時(shí)候發(fā)送組織短信,發(fā)放工資的時(shí)候發(fā)送工資短信,工資短信中還可以選擇不同的工資明細(xì),自定義排序發(fā)放,招聘的時(shí)候也可以根據(jù)應(yīng)聘狀態(tài)的不同發(fā)送面試短信,筆試短信等。同時(shí)提供短信明細(xì)報(bào)表查詢功能。
備忘提醒功能
系統(tǒng)提供了備忘錄功能,在打開系統(tǒng)的時(shí)候顯示定義好的備忘信息。
可自定義的系統(tǒng)和智能化的操作,滿足您的需求
系統(tǒng)大的特點(diǎn)就在于客戶可以自定義字段,如果系統(tǒng)中有不滿足您公司的地方,都可以自行定義,以滿足需求。還有報(bào)表顯示的時(shí)候,我們可以自定義顯示字段,那些常有的顯示,那些不常用的可以不去顯示,這些都由用戶自己定義。之外,我們還有自定義查詢條件的功能,可以按照客戶的需求自定義查詢條件,足夠顯示其智能化。
以超前的技術(shù)為基礎(chǔ),讓您盡享其帶來的方便快捷
系統(tǒng)中提供了足夠多的報(bào)表,方便領(lǐng)導(dǎo)直觀的,多方面的了解公司員工的情況,出勤的情況等。同時(shí),我們系統(tǒng)中采用了網(wǎng)頁瀏覽的技術(shù),在使用過程中可以同時(shí)瀏覽網(wǎng)頁,使您的使用更加方便快捷。

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