比爾EHR管理系統(tǒng)為用戶提供了系統(tǒng)管理、員工管理、組織架構、考勤管理、請假管理、加班管理、薪酬管理、培訓管理、招聘管理等模塊。用戶可以在系統(tǒng)中管理員工信息、考勤統(tǒng)計;通用的請假及審批流程、加班及審批流程、補卡及審批流程,設置簡潔而通用。強大而靈活的報表體系,提供考勤日報、月報、各種請假報表、加班報表、遲到、早退、曠工等異常報表、員工刷卡數據報表等等。完整的績效考核體系及獎懲制度,對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價。
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比爾EHR管理系統(tǒng)為用戶提供了系統(tǒng)管理、員工管理、組織架構、考勤管理、請假管理、加班管理、薪酬管理、培訓管理、招聘管理等模塊。用戶可以在系統(tǒng)中管理員工信息、考勤統(tǒng)計;通用的請假及審批流程、加班及審批流程、補卡及審批流程,設置簡潔而通用。強大而靈活的報表體系,提供考勤日報、月報、各種請假報表、加班報表、遲到、早退、曠工等異常報表、員工刷卡數據報表等等。完整的績效考核體系及獎懲制度,對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價。
1) B/S架構,客戶端使用瀏覽器即可使用本系統(tǒng)。
2) 考勤機采用指紋考勤機,再也不用擔心忘記帶卡的困窘。
3) 員工采用觸摸屏自助終端實現(xiàn)查詢個人信息和在線請假,在線提交離職的功能。讓信息一目了然,讓請求直達上級主管手中。
4) 采用通用的考勤管理方式,易于拓展,便于使用。
5) 導出符合通用要求的Excel考勤數據,提供計算獎懲等功能使用,使得依賴考勤數據的管理操作從繁重的統(tǒng)計操作中解脫出來,提高效率。
人事管理
對員工進行導入、查看修改、查詢、批量導入員工照片、管理員工履歷、導出等功能。
組織架構
新增、修改部門信息,并且可以設置部門內的崗位編制,自動生成組織架構圖。
招聘管理
提供崗位分析、崗位發(fā)布以及招聘管理,應聘管理、人才儲備庫等功能。崗位不滿系統(tǒng)會自動報警提醒人事專員組織招聘工作。招聘簡歷可以按需放入人才儲備庫,以備不時之需。
培訓管理
主要功能包括課程分類定義、制定培訓計劃、管理培訓課程、統(tǒng)計培訓歷史及記錄、培訓課程分析報表等。
薪資管理
主要功能包括定義薪資項、制定薪資方案、計算薪資、查看打印薪資詳情。
考勤管理
主要功能包括設置考勤參數(考勤機的定義、考勤規(guī)則的設定、班次列表的定義等);排班表設置、考勤的統(tǒng)計與查詢(考勤日判斷、考勤日分析、考勤月統(tǒng)計、考勤異常統(tǒng)計、考勤原始記錄查詢、考勤班次日程、部門加班率以及請假率統(tǒng)計)。
請假和加班管理
功能包括申請請假和加班,自動走審批流;假期類別定義,員工假期時間賬戶的管理,請假單列表管理,以及加班單列表管理。
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