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人力資源是企業經營的資源,人力資源管理系統是MBA管理思想在中國企業管理實踐中,應用的一個“人力資源整合”管理軟件產品。目前在長三角、珠三角有幾千家客戶在使用本系統。本系統立足于用戶的實際需求和客戶體驗,從事務、管理、服務、決策和整合等角度來詮釋現代化人力資源管理理念,結合新的信息化技術,打造高效的人力資源管理系統,為企業創造可持續的長期效益。本系統適合任何單位任何考勤制度的需要,適合任何單位任何薪資處理的需要。
主要功能模塊介紹
組織結構:系統支持多種組織架構設置,支持編制控制設置,支持崗位說明書定向發送,自動生成組織架構圖。
崗位規劃:組織中的每個崗位,均可與部門主管共同確定其崗位說明書,在其入職時就通過郵件或手機短信方式發送給員工,確保員工入職時就職責清晰、工作目標明確。同時也為員工工作考核、目標設定及轉正、晉升、異動、辭退等提供詳細依據。
招聘管理:支持崗位參數設置,編制控制和崗位說明書的生成,匯總招聘需求,導入網絡簡歷和高效地現場簡歷的采集,建立企業簡歷庫,記錄簡歷評審過程,通知應聘結果。
人事管理:建立員工檔案庫,記錄員工的職業生命周期中產生的所有培訓、合同、調動等等信息,并對關鍵日期進行提醒,在員工離職以后,形成離職庫。
考勤管理:支持多品牌考勤機的接入,方便地實現靈活的排班,并且支持智能化分析,根據管理要求生成終的考勤報表。總結幾千家制造業復雜的排班模式,沒有排不出來的考勤班次。
合同管理:管理員工的所有合同,包括勞動合同,培訓合同,保密合同等。建立合同簽訂、續簽、業務預警、合同附件關聯等。
薪資管理:根據薪酬制度設置薪酬帳套,計時、計件、業務多種類型的薪資核算方法自由組合。自動計算工資,生成工資報盤文件交銀行發放工資,生成工資條、手機發送短信、郵件推送工資條。生成各種工資分析報表。
績效管理:根據企業的需求建立KPI考核或者360度考核體系,支持在線評估,生成績效報表。
培訓管理:管理導師和課程,匯總培訓需求,建立培訓計劃,并且跟蹤培訓過程,終生成培訓記錄。
宿舍物資管理:規范員工的住宿管理,管理房間的設備配置,床位的分配,方便地統計宿舍的空置率,根據入住的天數精確計算水電費。
智能一卡通管理:建立以人為本的智能化系統,實現員工的門禁通行控制,食堂消費控制,可以衍生到超市消費,水控等等應用。
驗廠審計:主要是針對外資客戶、政府檢查企業是否符合勞動法,特別是加班是否超時,保險是否符合勞動法,薪資是否符合當地勞動法,用工是否符合法定年齡,人數是否與政府備案的人數一致等。本系統提供多種方案(例如A=B+C,B帳立運行),為不同的客戶驗廠要求生成不同的數據。同時參考A帳的數據,使數據逼真。
1)限時問題響應
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