大幫手人力資源管理系統(tǒng)功能簡介：

系統(tǒng)涵蓋人事、考勤、行政、后勤、計件、薪資、驗廠等功能，支持員工手機(jī)端自助查詢。

(1)人事管理系統(tǒng)功能簡介

大幫手人事檔案管理系統(tǒng)模塊包括:基礎(chǔ)資料(公司設(shè)定、多公司設(shè)定、組織架構(gòu)、職務(wù)資料、技術(shù)工種、技能等級、員工種類、員工文件類型、獎懲級別、扣款項目、請假類別、教育培訓(xùn)項目、保險類型、機(jī)關(guān)資料、人員定位設(shè)定)和人事管理(人事資料錄入、人事報表、人力分析報表、人員證件管理、人員證件報表、員工文件報表、人員異動錄入、人員異動報表、黑名單設(shè)定、親戚關(guān)系管理、離職單錄入、離職報表、教育培訓(xùn)錄入、教育培訓(xùn)報表、勞動合同錄入、勞動合同報表、工傷管理、工傷報表、獎罰管理、獎罰報表、扣款管理和扣款報表等).

系統(tǒng)功能特點概述:

◆采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型數(shù)據(jù)庫,滿足多用戶/多賬套使用和海量數(shù)據(jù)管理的需要.

◆導(dǎo)航式流程圖功能菜單,只需按流程圖一步一步操作,即可快速學(xué)會基本操作,系統(tǒng)內(nèi)置詳細(xì)的幫助文件.

◆多達(dá)8級的組織架構(gòu)管理,支持集團(tuán)公司下多分子公司管理模式.

◆人事資料可從Excel表導(dǎo)入到系統(tǒng)中,減少初始使用系統(tǒng)時的大數(shù)據(jù)量錄入工作.并且所有報表數(shù)據(jù)均可導(dǎo)出到Excel中.

◆系統(tǒng)提供了豐富的報表,即使是同一份數(shù)據(jù),系統(tǒng)在提供多種不同角度統(tǒng)計報表之外,還提供多種格式的打印報表,而系統(tǒng)所有的報表,均支持自定義個性化設(shè)計.

◆提供查詢報表設(shè)計功能.如人事報表,你需要查詢結(jié)果哪些項目顯示、哪些項目不顯示,都可以通過自行設(shè)計的方式來實現(xiàn).

◆可自定義提醒項目與提醒條件,讓您更快捷地獲知需要關(guān)注的信息(如合同到期員工、本月生日員工等).

◆多達(dá)幾十個的人事檔案基本信息項目、19個自定義項目、家庭情況、工作經(jīng)歷、員工證件資料以及創(chuàng)性的員工附件文件信息,實現(xiàn)全方位的人事信息管理.

◆人事資料錄入界面支持自定義版面項目輸入先后順序及是否需要輸入或顯示等,滿足您的輸入習(xí)慣.

◆員工附件文件上傳,可將員工的所有文件信息進(jìn)行自定義分類上傳,如身份證、畢業(yè)證、擔(dān)保書、入職資料、調(diào)動文件、加薪文件、考評獎懲類文件、勞動合同、離職審批文件等,支持您電腦所能執(zhí)行的所有格式文件(如word/excel/各類紙質(zhì)文件的掃描件等),可以涵蓋員工從入職到離職所有文件資料.

◆支持手工上傳員工照片或用二代身份證閱讀器讀入身份證照片進(jìn)入系統(tǒng),或者系統(tǒng)自動從指定路徑(本地電腦或局域網(wǎng)內(nèi)電腦)上傳照片入系統(tǒng).支持使用二代身份證閱讀器直接將員工身份證信息資料讀入系統(tǒng),免去手工輸入員工身份證信息的麻煩.

◆無操作系統(tǒng)自動鎖定功能,可設(shè)定用戶多長時間未操作系統(tǒng)進(jìn)行自動鎖定,防止用戶離開時他人修改數(shù)據(jù).

◆提供人事資料修改和刪除痕跡記錄功能,加強(qiáng)操作責(zé)任劃分與追溯.哪個操作員什么時候修改了哪些項目資料、修改前后資料比對以及誰刪除過哪筆人事資料,一目了然.

◆可將內(nèi)部分級獎罰管理制度錄入到系統(tǒng)中,直接在系統(tǒng)中做獎罰單,即可自動關(guān)聯(lián)到工資中,在工資運算時自動獎勵或扣罰.

◆對特殊崗位需要技能證書的(如電工證、會計證、駕駛證等),可進(jìn)行證件管理(證件使用范圍、證件類型、發(fā)證機(jī)關(guān)/日期、等級、專業(yè)、證件編號、有效期、年檢日期等),可設(shè)置年審到期會自動提醒.

◆教育培訓(xùn):支持各類內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)課程(如入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及外派培訓(xùn)等),可錄入綜合評述、評分等,需員工分?jǐn)偦蚪y(tǒng)計培訓(xùn)費用的,可進(jìn)行相關(guān)管理.

◆具備系統(tǒng)內(nèi)短信功能,可向系統(tǒng)用戶發(fā)送/回復(fù)短信,解決無法上外網(wǎng)情況下內(nèi)部員工的溝通交流及上級交辦事務(wù)存據(jù)問題.

◆人事資料錄入界面支持自定義版面項目輸入先后順序及是否需要輸入或顯示等,滿足您的輸入習(xí)慣.

◆按按鈕級權(quán)限控制,用戶權(quán)限可精確到單據(jù)的新增、修改、刪除、審核、重置、查詢、預(yù)覽、打印、是否允許允許修改他人單據(jù)、是否允許錄入其他部門數(shù)據(jù)等.

(2)行政后勤管理系統(tǒng)功能簡介

大幫手人力資源管理系統(tǒng)之行政后勤管理系統(tǒng)功能模塊包括:

門禁管理、物品管理(物品資料、物品領(lǐng)用、物品歸還、物品發(fā)放、物品出入庫、物品臺賬及報表)、宿舍管理(宿舍資料、宿舍等級、宿舍入住與退房、宿舍報表、宿舍費用錄入)、車輛管理(派車、保養(yǎng)、違章、事故處理)、飯?zhí)孟M管理(就餐時段、訂餐時段、人工或機(jī)器訂餐及消餐、消費等級、訂餐報表及就餐報表)等.

系統(tǒng)功能特點概述:

◆支持主流品ID卡、IC卡和指紋門禁機(jī),根據(jù)各門禁用途,限制各員工是否可進(jìn)入.

◆結(jié)合高端門禁功能,可通過排班控制員工是否能進(jìn)入特定區(qū)域.如未排加班人員,在加班時間段不允許進(jìn)入生產(chǎn)車間或辦公室,避免未安排加班人員進(jìn)入車間混加班費情況的發(fā)生(可使用閘機(jī)控制進(jìn)出).

◆物品管理功能一般用于管理行政后勤倉庫相關(guān)物品,如勞動工具、辦公用品及福利品——勞動工具或高值辦公用品在調(diào)動或離職時屬于需歸還或移交,低值易耗品無需歸還或移交,福利品屬于按相關(guān)規(guī)則及等級進(jìn)行發(fā)放(如企業(yè)免費發(fā)放生活用品及節(jié)假日福利)等,均可在系統(tǒng)中實現(xiàn)管理目的.

◆宿舍按房號、床號進(jìn)行管理,可按廠內(nèi)宿舍和外宿宿舍、男宿舍、女宿舍及夫妻房分類管理,宿舍床位占用情況一目了然,宿舍管理員再也不用跑上跑下查看哪間宿舍有空床位了.如需扣相關(guān)宿舍費,還可按入住天數(shù)扣(扣款規(guī)則可自定義,扣款金額在工資計算時自動體現(xiàn)),可錄入各宿舍的水費、電費、衛(wèi)生費、電視費、網(wǎng)絡(luò)費及各類自定義費用,并按規(guī)則自動分?jǐn)偟饺胱「魉奚岬母鲉T工.費用按可不同宿舍等級進(jìn)行設(shè)置,如管理宿舍不扣費用,職員水電費折半扣除,普工宿舍全額扣除;或者各等級宿舍的水電費單價不一樣,或者免扣額不一樣等,只需要抄水電表等,即可自動計算相關(guān)費用.

◆車輛管理功能用于車輛較多或管理較嚴(yán)格的企業(yè).派車部分分為用車申請、公司派車及車輛返回三個環(huán)節(jié),可記錄每次派車中里程、油費及路橋費等,并可作為司機(jī)考核的一部分.系統(tǒng)還提供了車輛保養(yǎng)、違章及事故處理等,全方位跟進(jìn)司機(jī)及車輛狀況.同時,可對每臺車進(jìn)行保養(yǎng)到期、保險到期和年檢到期提醒設(shè)定.

◆飯?zhí)孟M支持各主流品牌的消費機(jī),支持預(yù)充值和后付費就餐、定額/限額消費、記次消費、自由金額消費(點菜消費),支持訂餐(手工訂餐或用訂餐機(jī)訂餐)才能就餐等各種飯?zhí)霉芾砟Ｊ?結(jié)合工資管理相關(guān)功能,可實現(xiàn)已訂餐未就餐處罰扣款等復(fù)雜計算方式.使飯?zhí)貌少彙T工用餐等實現(xiàn)有序管理.

◆可使用消費機(jī)作為廠內(nèi)商店(小賣部)消費使用,員工在商店購物直接刷卡消費.

(3)考勤管理系統(tǒng)功能簡介

大幫手人力資源管理系統(tǒng)之考勤管理系統(tǒng)功能模塊包括:

考勤設(shè)備設(shè)定、發(fā)卡銷卡、班別/班次資料、考勤組設(shè)定、排班單錄入、套班班別確認(rèn)、排班調(diào)整單、連班單、排班班次報表、轉(zhuǎn)換卡鐘數(shù)據(jù)、原始刷卡數(shù)據(jù)調(diào)整、原始刷卡數(shù)據(jù)報表、請假單錄入、出差單錄入、假別額度計算與檢查、出差單錄入、調(diào)休單錄入、漏打卡簽卡、考勤分析及考勤報表等.解決復(fù)雜考勤管理問題.

系統(tǒng)功能特點概述:

◆兼容多種主流品牌型號的ID卡、IC卡、指紋和人臉識別考勤機(jī),實現(xiàn)考勤機(jī)與系統(tǒng)的無縫連接(發(fā)卡/銷卡/讀考勤數(shù)據(jù)/清除機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)/修改考勤機(jī)時鐘/讀機(jī)內(nèi)名單/清除考勤機(jī)管理員等,滿足正?？记谂c驗廠考勤的管理需要).支持所有品牌型號考勤機(jī)數(shù)據(jù)導(dǎo)入(通過數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化)系統(tǒng).

◆支持跨天考勤,每個班別可設(shè)置4個時間段(比普通考勤軟件多一個時間段).

◆支持一個班段中途休息扣減上班小時間.如8:00-12:15,中途10:00-10:15為中途班休(臺資及日資廠較常見),出勤小時計為4小時,10:00-11:00請假則計45分鐘請假.

◆完全自定義各個班段的類別(如正常上班、普通加班、雙休加班、假日加班、有薪/無薪休息、停工待料等),自定義考勤判斷規(guī)則(如是否需要刷卡,是否計算遲到早退曠工,按標(biāo)準(zhǔn)時間還是按實際刷卡時間計算出勤時間,標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)自由上下班等),自定義是否連班及是否計為夜班(自動計算夜餐補貼)等.

◆支持超正班小時自動計為加班算法.如規(guī)定上班時間為8:00-18:00(規(guī)定計8小時正班,允許提前或推后下班),而實際下班為18:30,則計正班8小時間、加班2.5小時.可按時間段自定義設(shè)置規(guī)則.

◆支持正班小時不足自動用加班小時抵扣算法.如:規(guī)定正班應(yīng)出勤8小時,實際上班為6(正班)+3(加班)小時,則可自動將加班3小時計入正班(考勤結(jié)果為:正班8小時,加班1小時).此為按天用加班小時補足正班小時算法.

◆可按月匯算扣補考勤,實際正班小時未達(dá)到當(dāng)月規(guī)定的應(yīng)出正班小時,則先扣減雙休加班小時用于補足正班小時,如仍不夠,則還可以用平時加班小時再補.此為月度內(nèi)累加扣補算法.

◆集體排班、個人排班、角色默認(rèn)排班和自動套班等四個層次排班方式,自由設(shè)定排班、輪班和倒班規(guī)律(可按星期或任意自定義周期排班).

◆對考勤管理較正規(guī)的企業(yè),可以使用免排班的靈活班次(系統(tǒng)根據(jù)員工實際出勤時間抓取對應(yīng)的班別),免去排班之苦.打卡較為混亂的企業(yè)不適用此種方式.

◆解決異?？记趩栴},請假、出差、漏卡簽卡、連班(直落)、臨時加班和臨時排班調(diào)整(可按班段而非整天調(diào)整排班,如上午臨時停電放假,晚上加班調(diào)整為正班)等.

◆快速考勤判斷與分析(1000人1個月的考勤報表只需5分鐘),生成考勤報表.

◆多達(dá)數(shù)十種統(tǒng)計角度的考勤統(tǒng)計報表(如考勤匯總表/考勤小計表/個人明細(xì)表/漏打卡明細(xì)表/加班日報表/異?？记趫蟊?部門流動表等),詳細(xì)列明各考勤時間的詳細(xì)數(shù)據(jù).

◆在考勤報表界面,系統(tǒng)集成整合了所有考勤信息集在同一界面顯示,無需在各個功能菜單中切換,即可查看到關(guān)聯(lián)的考勤信息(如排班/排班調(diào)整/請假單/出差單/實際刷卡/簽卡數(shù)據(jù)等),全方位集成展示考勤全貌.

◆  為方便工資運算,系統(tǒng)支持自定義設(shè)置考勤數(shù)據(jù)取數(shù)方式,如遲到5分鐘內(nèi)次數(shù),遲到30分鐘內(nèi)次數(shù),各種請假類別次數(shù)或小時等,完全自由定義,以滿足各種薪資算法中的考勤數(shù)據(jù)計算.

◆根據(jù)設(shè)定的假別計算辦法(如某職位/等級/類別員工,工作多少年可享受多長時間的有薪年假或其他假別),自動計算每個員工可享受的假別天數(shù),在員工休假后,自動扣減其剩余可享受假期天數(shù).可按月計算或按年計算,假期余額可結(jié)轉(zhuǎn).

◆考勤報表打印格式可完全自定義設(shè)計,并支持所有考勤數(shù)據(jù)報表導(dǎo)出為excel文件.

◆豐富的考勤參數(shù)設(shè)定項目,使系統(tǒng)能滿足各行業(yè)各類企業(yè)的考勤管理需求.只有您無法想象的復(fù)雜考勤,沒有我們做不到的.

更多詳細(xì)功能,或者您有更復(fù)雜的考勤管理需求,歡迎您與我們?nèi)〉寐?lián)系！

(4)計件工資軟件系統(tǒng)功能簡介

支持超量控制、可按標(biāo)準(zhǔn)工序計件、成品工序計件、訂(制)單工序計件,支持標(biāo)準(zhǔn)工時、集體計件(按多參數(shù)自動分配計件)、定額計件等,可跨月結(jié)轉(zhuǎn)計件工資,自動生成生產(chǎn)進(jìn)度報表、計件情況報表.

大幫手計件工資管理系統(tǒng)軟件是專為勞動密集型(如手袋/箱包/皮具/電子/五金/塑膠/機(jī)械/服裝/制鞋/玩具/家具/文具/印刷/化工等行業(yè))、以計件工資為主要核算方式企業(yè)開發(fā)的工資管理系統(tǒng),特別適合多單號、多款式、多工序行業(yè).它能解決個人計件、部門/集體/小組計件(以分配系數(shù)、考評系數(shù)、技能系數(shù)及考勤等多參數(shù)進(jìn)行工資分配)、部件式計件、班組長預(yù)提工資方式計件、定額計件(超額部分單價調(diào)整)、混合(計時計件)、部門主管按部門內(nèi)計件工資(總工資或平均工資)提成等各種簡單與復(fù)雜工資計算方式下的薪資管理問題.近十年大量客戶的使用及不斷升級,安全性、實用性及性能不斷提升,使該系統(tǒng)一直行業(yè)軟件.豐富的參數(shù)配置,可滿足不同行業(yè)不同客戶的簡單與復(fù)雜管理需求.可擴(kuò)展人事/考勤/行政/工資/驗廠等功能.

大幫手人力資源管理系統(tǒng)之計件工資管理系統(tǒng)功能模塊包括:

工序資料、部件資料、成品資料、成品工序、生產(chǎn)制單錄入、生產(chǎn)制單結(jié)案、生產(chǎn)制單報表、制單生產(chǎn)進(jìn)度、計件月份調(diào)整單、制單工價調(diào)整單、計件計時工資類型設(shè)定、計件不良類型設(shè)定、計件計時輸入、計件計時逐筆確認(rèn)(復(fù)核)、集體計件工資分配輸入、集體計件工資分配報表、計件計時工資報表、計件計時數(shù)據(jù)報表、計件計時工資排名、計件獎金錄入、計件工時績效表、計件計時數(shù)據(jù)檢查、特殊計件設(shè)定(如定額)、特殊計件異常錄入和特殊計件報表等.

系統(tǒng)功能特點概述:

◆支持按標(biāo)準(zhǔn)工序計件、部件工序計件、產(chǎn)品工序計件、制單工序計件等多種計件模式.

◆可采用手工或條碼掃描兩種方式錄入計件數(shù)據(jù).支持服裝行業(yè)分床次打飛票;在系統(tǒng)中可按制單工序類別(工序部門/分組)打印空白計件單,以便分發(fā)到車間/班組,并自動記錄制單打印時間和打印人員,以免重復(fù)打印和機(jī)密外泄.

◆計件超訂(制)單量控制功能(工序超量錄入有提示,并有總量控制分析報表),解決了計件中的超數(shù)問題(按制單計劃數(shù)量執(zhí)行計件總量控制.

◆多種計件單價處理方式,如手工定工序計件單價、按標(biāo)準(zhǔn)工時計算工序計件單價、特殊行業(yè)個性化自動計算計件單價等,解決幾乎所有行業(yè)不同計件工資核算問題.

◆標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)可錄入工時秒數(shù)或分?jǐn)?shù)、小時產(chǎn)量、日產(chǎn)量,可算出小時產(chǎn)量、日產(chǎn)量及工序單價比例情況, 可用標(biāo)準(zhǔn)工時反算計件單價,并提供工時數(shù)據(jù)分析功能(計件績效),即計件數(shù)量所需標(biāo)準(zhǔn)工時與實際耗用工時(或考勤小時)進(jìn)行比對,分析出每個員工的計件效率.

◆本計件軟件創(chuàng)性地支持按產(chǎn)品規(guī)格、工序參數(shù)設(shè)置單價計算公式(工序單價自定義計算公式),自動算出計件單價.如有些行業(yè)的計件單價是根據(jù)產(chǎn)品長/寬/高/直徑/弧度/材料/自定義字段項目及所設(shè)的計算公式,計算出計件單價.

◆本計件軟件創(chuàng)性地支持按二維或三維矩陣式單價列表(多維矩陣單價),自動獲取及計算工序單價.如橡膠發(fā)泡行業(yè)不同長度/直徑規(guī)格的產(chǎn)品,各工序?qū)?yīng)不同單價,只需錄入產(chǎn)品或工序規(guī)格,切臺/研磨/倒角等工序單價自動帶出.

◆支持將計件數(shù)量實際耗用工時轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)工時的工資算法.如A員工做某工序1000件(核定的標(biāo)準(zhǔn)工時是6秒/件),實際耗用了120分鐘,實際工資并不按計件單價*數(shù)量計算,而是轉(zhuǎn)化為計時工資核算,即其實際工資為:1000件*6秒/件*時薪/3600.

◆產(chǎn)品工序成本上限管制功能,超過工序成本上限將不能保存,也不能通過審核,防止工序成本超標(biāo).避免不合理調(diào)整計件單價導(dǎo)致計件成本超標(biāo)問題.即:給每款產(chǎn)品制定一個工序成本上限,在做計件單價時,不管如何調(diào)整單價和工序,其工序單價總和不能超過成本上限,否則系統(tǒng)提示成本超標(biāo).

◆支持集體(部門/小組)計件.集體計件的分配比例(分配系數(shù))自由輸入,支持計件計時同步輸入(計件時輸入所耗工時),用于核算工資或進(jìn)行分析/考評.

◆支持復(fù)雜集體計件算法,可以分配系數(shù)、考評系數(shù)、技能系數(shù)及考勤等多參數(shù)進(jìn)行工資分配.同時還支持班/組長預(yù)提(預(yù)提計算公式可自定義)部分工資后,或先預(yù)扣組內(nèi)計時員工工資,其他人員再按分配系統(tǒng)進(jìn)行分配.

◆支持班/組長工資按所在部門所有員工計件工資(總工資或平均工資)核算提成的工資核算辦法.

◆支持定額制計件(定額內(nèi)按原單價計算,超額部分單價調(diào)整)及超產(chǎn)獎等計件工資算法.

◆支持幫工計件方式,即其他組或其他崗位員工幫某工序的員工生產(chǎn),其工資按計時或者計件算,在某些行業(yè)/企業(yè)需要額外扣減原該工序員工的計件工資.

◆提供制單結(jié)案功能,結(jié)案的制單(如客戶取消訂單/生產(chǎn)完成)將不再參與計件的輸入(自動控制),解決了客戶撤單或其他原因?qū)е碌耐Ｖ股a(chǎn)情況下,可能存在的不合理計件和人工成本浪費問題.

◆自動控制離職人員離職日期后的的計件數(shù)據(jù)錄入,避免在職位人員將計件數(shù)轉(zhuǎn)移給離職人員功能內(nèi)先行支付工資的做法.

◆系統(tǒng)提供各種不同統(tǒng)計角度的生產(chǎn)進(jìn)度報表,各制單(服裝行業(yè)可分床號)、各款號(型號)、各工序生產(chǎn)進(jìn)度一目了然,為生產(chǎn)安排提供數(shù)據(jù)支持(便于發(fā)現(xiàn)瓶頸工序及安排人員生成).

◆計件輸入方式支持以制單為主導(dǎo)(按制單上交計件明細(xì))和以人員為主導(dǎo)(員工上交計件本/票)及自定義輸入順序等方式,與各類現(xiàn)場計件操作方式進(jìn)行匹配,滿足您的輸入順序習(xí)慣.

◆提供多角度數(shù)據(jù)查詢,如個人計件明細(xì)表、個人計件匯總表、制單生產(chǎn)進(jìn)度、制單工序進(jìn)度明細(xì)、制單工序超量明細(xì)、制單工序超量人員名單、制單特定查詢時間內(nèi)的工資情況、制單剩余工資情況、制單剩余工時情況等.可統(tǒng)計各員工或部門任意時間段內(nèi)計件工資,及各制單/產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本與實際成本.

◆提供制單工序修改記錄功能,以防止無意或惡意修改. 

◆具備計件工資結(jié)轉(zhuǎn)功能,可將需要結(jié)轉(zhuǎn)的款號或制號轉(zhuǎn)移到下個月予以核算工資,允許調(diào)整計件工資月份.

◆提供計時(如計件人員計時派工等)數(shù)據(jù)錄入、一些輔助的項目如獎金也可以通過系統(tǒng)輸入.

◆支持計件單價批量調(diào)整(全部工序調(diào)整)、選擇性調(diào)整(部分工序調(diào)整)及中途階段性調(diào)整(調(diào)價生效日期前按原單價,生效日期后按新單價).

(5)工資管理軟件系統(tǒng)功能簡介

工資項目與算法完全自定義,支持計件、計時、日薪、月薪及各種混合及復(fù)雜工資算法,所有人事、考勤、消費、績效、計件等數(shù)據(jù)均可以加入到工資運算中,不管多復(fù)雜的工資算法,在系統(tǒng)中都能找到解決辦法.各類豐富的工資表、工資條、工資匯總表、銀行代發(fā)工資表、工資分析表等,完全自定義打印格式和導(dǎo)出格式.解決各種薪資核算方案下的工資計算問題.

系統(tǒng)功能特點概述:

◆工資項目(可多達(dá)上百項)和計算公式由用戶自定義,完全滿足各種復(fù)雜工資計算方法下的工資計算要求.

◆解決月薪、日薪、時薪、個人/集體計件、主管提成/超產(chǎn)獎、混合(計時計件)及各種復(fù)雜薪資計算.

◆系統(tǒng)內(nèi)所有字段(項目)均可作為工資運算及判斷的條件,即可讓人事、考勤、行政后勤等模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)參與(自動獲取)工資計算(包括數(shù)學(xué)與邏輯運算等),全系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合納入薪資計算范疇.

◆支持各類數(shù)學(xué)函數(shù)(如條件、取整及其他邏輯判斷等),再復(fù)雜的工資計算方法都可得到解決.

◆支持部門內(nèi)績效評分的工資計算方式(如采取集體計件算出部門工資,再通過評分或考核系數(shù)進(jìn)行分配).

◆對每個月會變動且無法通過公式自動計算的工資項目,可批量式輸入(和Excel一樣便捷的輸入方式).

◆采用“工資項目→工資項目計算公式→工資等級(即工資算法)→員工工資等級→工資計算→工資報表”導(dǎo)向式結(jié)構(gòu),靈活處理工資計算問題.

◆允許不同工資等級(算法)擁有不同的工資項目,或相同的工資項目使用不同的工資計算公式.允許相同工資等級(算法)的員工,擁有不同的工資項目值(如同一算法底薪不同).更好地解決員工工資計算多樣化的問題.

◆支持相關(guān)工資數(shù)據(jù)從EXCEL中導(dǎo)入系統(tǒng),在未購買相關(guān)模塊情況下,可直接導(dǎo)入考勤、底薪、保險、伙食、水電等數(shù)據(jù),并參與工資計算.

◆可設(shè)定工資項目間的運算順序(先計算哪些項目,再計算哪些項目),解決一些工資項目需要計算出其它項目后才能進(jìn)行計算的問題.如先計算計件工資,再計算超產(chǎn)獎；先計算應(yīng)發(fā)工資,再計算個人所得稅等.

◆可設(shè)定職位間的工資計算順序.如部門主管的獎金是根據(jù)該部門員工的工資進(jìn)行計算,在邏輯上是先計算出部門內(nèi)各員工的工資,再計算其主管的工資,而本系統(tǒng)則按設(shè)定順序全自動計算(自動獲取該部門員工的工資),再通過公式自動計算出部門主管的獎金,無需人為手工二次介入工資運算.

◆工資計算時間區(qū)間自由設(shè)定,如可計算1個月工資,也可計算45天工資,自由選擇(普通軟件只能按月).

◆一鍵式工資計算,輕點鼠標(biāo),系統(tǒng)自動按設(shè)定的算法自動計算出各工資項目的值和實發(fā)工資.

◆強(qiáng)大的工資匯總功能,支持任意時間段的工資數(shù)據(jù)匯總(支持自定義項目匯總),可精確匯總到每一個工資項目.可按員工、部門等來匯總工資表.還可對各工資項目值進(jìn)行過濾分析,檢查出工資項目值中可能存在的異常數(shù)據(jù).可完全自定義設(shè)計各類工資匯總表、工資表、工資條和銀行代發(fā)工資表等報表的格式.

◆可對不同等級的工資設(shè)置查詢權(quán)限,如主管以上級別員工工資只允許財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理查看到,確保每個操作員可看到的數(shù)據(jù)都是其權(quán)限范圍內(nèi)的,保障數(shù)據(jù)信息安全.

◆強(qiáng)大的工資數(shù)據(jù)檢查功能,輕松找出因錯誤錄入導(dǎo)致的工資計算結(jié)果異常.

(5)驗廠外賬AB賬系統(tǒng)軟件功能簡介

可根據(jù)各驗廠機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求,自由設(shè)定考勤及工資等規(guī)則,全自動生成符合驗廠要求的數(shù)據(jù)及報表.經(jīng)得起現(xiàn)場刷卡實時測試.支持ID卡/IC卡/指紋/人臉考勤機(jī).多賬套管理(可建真賬及多個不同要求的驗廠賬套),AB賬之間數(shù)據(jù)可以互導(dǎo),可控制導(dǎo)入數(shù)據(jù)的合法性.

系統(tǒng)功能特點概述:

◆支持多帳套(如A賬套為真實數(shù)據(jù),B賬套是驗廠數(shù)據(jù),不同客戶可設(shè)置不同帳套),各賬套間數(shù)據(jù)可以互導(dǎo).如可從A賬中將人事資料、請假單等數(shù)據(jù)導(dǎo)入到B賬中,實現(xiàn)一次錄入(或excel導(dǎo)入),多賬套共享.可自由選擇需從真賬或其他賬套中導(dǎo)入哪些數(shù)據(jù).

◆各賬套用戶權(quán)限互相立,更好地控制系統(tǒng)登陸和操作權(quán)限(按鈕級權(quán)限,讓管控和安全性得到保障),安全性好、隱蔽性強(qiáng). 所有正常操作界面都不會出現(xiàn)與驗廠相關(guān)的任何東西,驗廠功能菜單使用多個復(fù)合熱鍵調(diào)出(正常操作狀態(tài)自動隱藏).

◆人事資料可從A賬或其他賬套中導(dǎo)入(也可從EXCEL中導(dǎo)入),自動通過條件篩選來控制參與驗廠員工的合法性 ( 如系統(tǒng)自動排除未滿18周歲人員,可選擇篩選未購社保員工、工作未滿3個月或離職人員等不導(dǎo)入).

◆系統(tǒng)根據(jù)排班數(shù)據(jù),自動生成每個人的打卡記錄,刷卡時間隨機(jī)生成,,不會千篇一律.

a、可自行設(shè)定相關(guān)考勤參數(shù),以使數(shù)據(jù)更真實.如設(shè)定多少臺考勤機(jī)、每分鐘每臺考勤機(jī)刷卡人數(shù)、遲到早退的比例、刷卡有效時間段(可自由設(shè)定,一般設(shè)為規(guī)定上下班的前后15分鐘內(nèi))等,以使所生成的考勤數(shù)據(jù)更逼真.一般驗廠軟件并沒有每分鐘刷卡人數(shù)的設(shè)定,這樣就可能造成同一臺指紋考勤機(jī)1分鐘有150個人的考勤數(shù)據(jù)的錯誤(因為即使是目前快速的指紋考勤機(jī),都不可能達(dá)到這樣的速度).

b、也可直接從實際考勤機(jī)數(shù)據(jù)中進(jìn)行自動過濾,將真實考勤數(shù)據(jù)中的有效、合法的數(shù)據(jù)讀入系統(tǒng)(如只讀取正班考勤數(shù)據(jù),加班考勤數(shù)據(jù)自動過濾掉),使驗廠考勤數(shù)據(jù)完全真實并合法.

c、驗廠賬的刷卡數(shù)據(jù),也可以取自真帳的有效數(shù)據(jù)(系統(tǒng)按所設(shè)加班時間控制額度自動處理,如晚上超過3小時的加班自動減為3小時,無需手工修改數(shù)據(jù)),原理同“b”條.

d、支持與考勤機(jī)實時通訊,可將實時現(xiàn)場刷卡數(shù)據(jù)讀入到系統(tǒng)中,滿足驗廠人員實地實時刷卡測試,經(jīng)得起考驗.

e、支持跨天考勤及自動倒班等功能,支持部分機(jī)構(gòu)要求夜班人員如下班時間為節(jié)假日時需計為假日加班.

◆有的快速數(shù)據(jù)處理算法,快速生成符合驗廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù)；在做好相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)置的情況下,生成1000人1個月的考勤數(shù)據(jù)只需不到30分鐘.并自動匯算平時正班、普通加班、周末加班、假日加班、有薪假日、有薪請假等考勤與工資,且符合驗廠規(guī)則,省心省力.　

◆各種報表齊全并一一對應(yīng),如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤明細(xì)/日報表、考勤月報表、請假報表、加班報表、工資表和工資條等,報表格式可完全自由設(shè)計,滿足各類驗廠的報表格式要求(豐富齊全符合要求的報表可大大提高驗廠的通過率).

◆能夠動態(tài)查詢每月入廠離廠花名冊、生日名單、人力資源圖表分析等,可以隨時進(jìn)行打印.

◆可生成一定額度的(可自設(shè)比例)遲到、早退數(shù)據(jù),系統(tǒng)自動產(chǎn)生.加班時間自由設(shè)定并生成.

◆完全自定義工資計算方法,滿足不同驗廠的工資計算要求.可根據(jù)B賬設(shè)置的工資計算方法自動計算工資,也可從A賬中自動導(dǎo)入相關(guān)工資項目數(shù)據(jù)(如保險等合法代扣數(shù)據(jù)及實發(fā)工資)進(jìn)行反算或正算,生成符合要求的工資數(shù)據(jù),可自定義AB賬實發(fā)工資差異值匯算到哪個工資項目中,使AB賬實發(fā)工資一致,以便員工記憶每個月的實發(fā)工資,應(yīng)對員工訪談.

◆工資計算快速簡便,只要點計算按鈕,系統(tǒng)自動快速計算出工資結(jié)果.并提供符合驗廠要求的各類工資報表/工資條(系統(tǒng)所有報表均可根據(jù)不同驗廠自由設(shè)計符合要求的報表格式).